Lors de l’AI Product Day, Thibaut Watrigant, directeur produit de la plateforme d’interim en ligne Gojob, a raconté la création d’un agent IA qui aide les recruteurs à pré-qualifier leurs candidats. Un cas d’auto-disruption assez éclairant.

⌛ 3 min de lecture pour s'auto-disrupter

🎫 Les membres Premium du Ticket ont un accès intégral à cet article

Retrouve toutes nos synthèses des interventions de l'AI Product Day ici

Cela a le mérite de l'honnêteté.

“On a fait l’inverse de tout ce qu’il faut normalement faire en Product Management : on n’est pas parti du problème mais de la solution, en cherchant ce qu’on pouvait faire pour tester ChatGPT dans notre produit”, lance d'emblée Thibaut Watrigant.

La suite est toute aussi atypique : au lieu de chercher des petits cas d’usage de l’IA comme aider les recruteurs à rédiger des offres d’emploi ou le service Care à répondre aux candidats, l’équipe de Gojob décide de s’attaquer au cœur de son produit.

“On n’a pas cherché à faire économiser des heures mais à être plus compétitif”, explique Thibaut.

La (vraie bonne) question qui a tout changé au cours d’une réunion ? Si deux personnes voulaient créer Gojob demain à partir de rien, par quoi ils commenceraient ? Ou comment s’auto-disrupter, avant qu’un autre le fasse.

Cet article est réservé aux membres Premium du Ticket.

Le meilleur du Produit pour progresser et faire progresser ton équipe

Le Ticket Premium est lu par les meilleures équipes produit de France …

Je m'abonne
Je me connecte
3 newsletters / mois

Pour connaître l’essentiel

L’intégralité des articles et guides

Pour creuser (vraiment) en profondeur les meilleures pratiques de l’écosystème

Le canal de veille Whatsapp

Pour avoir des infos produit régulières en version synthétique

2 émissions par mois dédiées à l'IA et le produit

Pour aller au delà du buzz

Les fiches de lecture Produit

Pour connaître les enseignements clés d’un bouquin en 10 min