"Le Campus, c'est car je souhaitais une formation en petit comité qui permet les échanges et la pratique"

Dans le cadre de notre série sur les meilleures formations pour devenir Product Manager, nous demandons à des ancien.nes participant.es de partager leurs retours d’expérience concrets. Aujourd’hui, Mélisande Petit nous raconte son expérience au Campus, le lieu de formation du cabinet de conseil Hubvisory.

💡 Cet article fait partie de notre dossier sur les meilleures formations en product management 💡

Bonjour Mélisande. Peux-tu nous dire quelques mots sur toi pour commencer ?

Mélisande Petit : Bonjour, j’ai 27 ans et je suis diplômée de l’Institut de l’Internet et du Multimédia (IIM). 

Au moment de la formation, j’étais  “Chef de projet Web E-Commerce / UX” chez Best Western Hotels and Resorts depuis 2 ans.   

Quelle formation du Campus as-tu suivi ?

M.P. : J’ai effectué la formation « Product management et Culture Produit », sur 2 jours à distance, en novembre 2020. 

Pourquoi as-tu eu envie de te former au Product Management ?

M.P. : J’ai souhaité suivre cette formation pour développer et adapter les “bonnes pratiques agiles” dans mon entreprise.

Comment et pourquoi as-tu opté pour la formation du Campus ?

M.P. : J’ai eu des bons retours d’amis ayant été formés par Hubvisory. Je souhaitais une formation en petit comité qui permettait les échanges et la pratique plutôt qu’une formation en groupe basée sur la théorie uniquement (type “Product Scrum Product Owner”).

Et comment cela s’est passé concrètement ?

M.P. : La formation a duré 2 jours à distance. Nous étions 4 élèves de différents secteurs. Des Product Owner, des Chef de Projet web ainsi qu’un entrepreneur pour la création de son entreprise.

Il y a eu un mélange de théorie, d’échange, de pratique et d’atelier. Par ailleurs, j’ai trouvé que la formatrice était très pédagogue !

Quels sont, à ton avis, les principaux points forts de cette formation du Campus ?

M.P. : La pédagogie de la formatrice, la présentation et les exemples avec quelques références (airbnb), le petit comité, la pratique d’ateliers et en bonus une certification à mettre sur son CV et son linkedin 😉

Est-ce que tu as ressenti l’impact de cette formation par la suite ? 

M.P. : Les apprentissages furent difficiles à mettre en place dans l’entreprise où j’étais en poste. L’idéal aurait été de former l’ensemble des collaborateurs et avoir un coach agile sur une courte période. 

En revanche, cette formation m’a permis de trouver une nouvelle entreprise ou j’exerce aujourd’hui ce que j’ai pu apprendre !

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